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　　中新網(wǎng)3月10日電 據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，臺當(dāng)局“勞委會主委”王如玄9日表示，據(jù)統(tǒng)計，臺婦女在職場因結(jié)婚、生育而遭歧視的案件，總體呈逐年上升趨勢。

　　具體數(shù)據(jù)顯示，從2003年迄今，除2008年較低之外，件數(shù)逐步從2003年的20件，上升到2006年的74件，再到去年的88件，但王如玄表示，案件數(shù)上升，不一定是壞事，可能是民眾更勇于向勞工主管機(jī)關(guān)舉發(fā)。

　　此外，對于近來各方熱烈討論的“安胎假”話題，王如玄舉育嬰假為例，強(qiáng)調(diào)截至今年1月為止，休育嬰假的勞工接近3萬人，當(dāng)局付出津貼達(dá)19.7億元。比較訂定育嬰假前后，獲準(zhǔn)請休育嬰假的勞工相差十倍。

　　王如玄表示，不論安胎假或育嬰假，不能因為可能無法落實就不作為，相反地，更應(yīng)該加強(qiáng)推動。