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　　中新網(wǎng)9月22日電 據(jù)臺灣“今日新聞”報道，臺當局“主計處”22日將公布臺灣8月份失業(yè)率，根據(jù)人力銀行調(diào)查，有33.2%去年畢業(yè)的“過期”新鮮人到現(xiàn)在“還沒有找到任何正職工作”，其中，碩博士學(xué)歷受訪者“從未就業(yè)”的比例更高達39.8%。

　　每年6至8月由于畢業(yè)生投入職場尋職，失業(yè)率多會向上攀升，尤其在7、8月更是到達高峰，相較于“政府”與社會大多關(guān)注新鮮人就業(yè)問題，鮮少注意到“過期新鮮人”的問題。

　　根據(jù)104人力銀行所做的調(diào)查，有33.2%的去(2008)年畢業(yè)生到現(xiàn)在“還沒有找到任何正職工作”，其中，碩博士學(xué)歷受訪者的比例高達39.8%，換句話說，有一批高學(xué)歷的年輕人待業(yè)已經(jīng)超過1年！

　　調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在938位受訪者中，31.9%的人目前穩(wěn)定就業(yè)，35%的受訪者“曾經(jīng)找到工作，但目前已離職找工作中”，另有33.2%的人是“從去年畢業(yè)至今，從未找到正職工作”，若進一步交叉比對受訪者學(xué)歷，還會發(fā)現(xiàn)，近4成的“碩博士”新鮮人“從未找到工作”的比例高于平均值！

　　104人力銀行公關(guān)經(jīng)理方光瑋表示，去年畢業(yè)的新鮮人正好碰到金融海嘯沖擊，面臨到近年來工作機會最少的時刻，而這份調(diào)查也再度指出一個職場現(xiàn)實，即碩士以上學(xué)歷并無職場絕對優(yōu)勢。

　　而在另一份“2009企業(yè)最愛碩士生”的最新調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，金融海嘯后這1年來，實際有雇用碩士畢業(yè)生的企業(yè)僅37%，而未來1年也只有35.5%的企業(yè)表示，聘雇新人時會“優(yōu)先錄用碩士畢業(yè)生”。

　　方光瑋指出，由于有超過半數(shù)(53%)的企業(yè)認為“碩士生的工作表現(xiàn)與大學(xué)生無異”，且企業(yè)未雇用碩士以上學(xué)歷畢業(yè)生的理由為“企業(yè)無此需求”(53.6%)、“工作性質(zhì)與內(nèi)容不適合”(37.8%)、“碩士畢業(yè)生要求薪資較高”(26.3%)，他建議碩博士畢業(yè)生在找工作時，務(wù)必要強調(diào)碩士學(xué)歷背后所代表的“思考邏輯”、“專業(yè)能力”、“溝通表達能力”等優(yōu)勢，但在配合度和薪資福利的要求上展現(xiàn)高度的彈性與誠意，以博得企業(yè)青睞。