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    郭臺銘:富士康管理一直尊重、關心及教育員工
2010年05月26日 14:25 來源:中國新聞網 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小】
    5月26日上午,富士康科技集團總裁郭臺銘會見海內外200多名媒體記者,并主動帶記者參觀社區(qū)、廠區(qū)、車間、宿舍樓、員工關愛中心等,郭臺銘所到之處刮起陣陣“旋風”,被媒體記者圍堵追訪。中新社發(fā) 陳文 攝
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  中新網5月26日電 據臺灣“中廣”新聞報道,深圳富士康今年發(fā)生11起員工跳樓事件,引起外界重視。富士康負責人、臺灣鴻海集團總裁郭臺銘今天從臺灣飛到深圳,巡視深圳龍華區(qū)富士康廠房,并聽取員工講解公司管理系統運作。他強調,富士康公司管理一直著重尊重、關心及教育員工。

  郭臺銘表示,富士康在深圳有45萬員工,必須有效管理,稍后會有心理專家向媒體分析個案。

  郭臺銘又表示,員工加班會按公司規(guī)定支付加班費,如果員工有問題,公司也設有投訴電話及意見箱收集意見。

  報道說,有富士康工廠員工表示,經常被催生產量,壓力很大,工作猶如機械人,影響心理質素。對于公司要求員工簽署跳樓責任自負的聲明,有員工認為廠方推卸責任,但仍然會簽署。

  據悉,郭臺銘預計下午2時30分左右將召開記者會,屆時再回答媒體記者的詢問。

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【編輯:朱鵬英】
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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