中新網2月2日電 近年來大陸保險業(yè)市場發(fā)展迅速，市場競爭程度也超越臺灣地區(qū)。外資保險公司已培養(yǎng)一批本土保險業(yè)專才，加上海歸派，臺籍保險人才在大陸面臨的競爭程度也愈來愈高。不過平安保險近30位臺籍干部卻屹立不搖，職位越坐越高，薪水越領越多，其經歷、專業(yè)，均讓大陸同業(yè)折服，身家財產也隨著平安業(yè)務的擴大水漲船高。
據臺灣《工商時報》報道，近日平安保險提供中國證監(jiān)會一紙招股書中，讓人眼睛一亮。最初與平安共同打下天、參與員工基金的這批“老臣”，約有近兩萬人資產在近十年內增加數十倍，平均身價超過百萬港元。而沈潛在平安保險集團內，當初被平安從臺灣延攬來的臺籍高層，更在多年歷經市場千錘百煉之后，再度在大陸保險界站上金融要角的地位。
平安與臺籍金融人才淵源甚深。早在21世紀之初啟動了“龍騰計劃”。根據這個計劃，平安保險每年號召數百名臺灣人才到大陸各分公司，帶領大陸當地保險業(yè)務員開拓市場。
一位業(yè)務員回憶當時情景，那時不少擁有八至十年經驗的臺干受到高薪與市場前景巨大的吸引，紛紛前往大陸尋找第二春，“當時的盛況曾有超過一千名的臺灣保險人才為平安保險公司效勞�！�
不過，這其間曾面臨臺灣保險人才適應不良及大陸干部逐漸取代臺干而大收縮的情況，從過去每年招募四、五百名臺灣保險人才的盛況，縮編到后來寥寥數十人；同時，為大陸各保險企業(yè)效勞的第一線臺灣保險業(yè)者也由三、四千人的榮景，降到一千人左右。
一位在大陸保險公司的臺籍高層說，這幾年外資布局大陸市場，最快的方式就是從臺灣島內挖角高階經理人，主因在于同文同種。但海歸派與大陸本土人才的夾擊下，臺籍保險人才在大陸的發(fā)展會愈來愈辛苦。而大陸本土專家也指出，隨著大陸保險人才的崛起，臺籍干部的確會逐漸被大陸人才取代。臺干的階段性任務告一段落后，將慢慢退出大陸保險市場。
