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　　中新網(wǎng)10月13日電 全球景氣高度不確定，臺塑集團(tuán)也開始勒緊褲帶。臺塑企業(yè)總管理處下令旗下各公司，全面展開各項成本降低計劃，集團(tuán)內(nèi)部也研議推出優(yōu)退方案，鼓勵年滿60歲以上員工提前退休，讓人事成本更合理化。

　　據(jù)臺灣《經(jīng)濟(jì)日報》報道，塑化景氣急轉(zhuǎn)直下，對景氣敏感度極高的臺塑集團(tuán)也立即全面檢討任何可能的合理化措施。如集團(tuán)打算推出優(yōu)退方案，鼓勵員工優(yōu)退，這項措施在以前是相當(dāng)罕見。

　　臺塑企業(yè)在七八十年代能源危機(jī)時，曾因全球景氣衰退，南亞塑料實施過無薪假，無薪假就是要求周休多日，少上班，藉此降低成本。但這次推出員工優(yōu)退方案，主要是致力人事合理化。

　　臺當(dāng)局在今年5月通過強制勞工退休年齡，由原來60歲提高至65歲，但臺塑企業(yè)反而提出優(yōu)退方案，可見在全球景氣高度不確定性，企業(yè)仍以人事成本合理化為首要考慮。臺塑集團(tuán)相關(guān)主管指出，臺塑企業(yè)致力降低成本，從未中斷，更沒有因為景氣或不景氣，對松懈對成本降低的努力。不過，為應(yīng)對未來高度不確定景氣，集團(tuán)總管理處已下達(dá)政策指示，全面針對成本展開檢討。