中新網(wǎng)7月8日電 據(jù)“中央社”報道，日前臺灣人力資源調(diào)查顯示，有54%上班族目前有想轉(zhuǎn)職或離職的念頭；公司員工流動率高的主要原因，有47%上班族認為是因為員工個性和工作角色不適合。

　　暑假轉(zhuǎn)職旺季，根據(jù)臺灣360d才庫人力資源公司所做“上班族個性與工作配對指數(shù)調(diào)查”，54%上班族表示對于目前工作有轉(zhuǎn)職或離職念頭。

　　上班族想轉(zhuǎn)職或離職的原因，35%表示“有自己的生涯規(guī)劃安排”，25%則是“目前的工作不適合本身個性”，其次是20%“與公司的理念不同”，“與主管或同事處不來”占16%。

　　45%上班族認為所在公司的人員流動率高；對于公司員工流動主因的觀察，47%上班族認為是“員工個性不適合工作職位”，也有25%認為是“員工對公司文化不認同”，16%認為“員工與主管相處不合”。

　　據(jù)悉，360d才庫人力資源顧問針對上班族進行“上班族個性與工作配對指數(shù)調(diào)查”網(wǎng)絡(luò)問卷，調(diào)查期間為6月21日到6月28日，總計回收有效樣本1103份。