基金經(jīng)理變更再掀小高潮。截至今日，9月以來共計(jì)發(fā)生25起基金經(jīng)理變更，如果剔除節(jié)假日因素，平均每日發(fā)生超過1起基金經(jīng)理變更。

　　銀華基金今日發(fā)布公告稱，經(jīng)該公司研究決定，同意路志剛因個(gè)人原因辭去銀華-道瓊斯88、銀華滬深300指數(shù)基金(LOF)、銀華深證100指數(shù)分級(jí)基金的基金經(jīng)理職務(wù)。無獨(dú)有偶，易方達(dá)基金公司今日也發(fā)布公告稱，因工作需要，經(jīng)該公司董事會(huì)授權(quán)批準(zhǔn)，決定聘任王建軍擔(dān)任易方達(dá)深證100交易型指數(shù)基金及其聯(lián)接基金的基金經(jīng)理，與林飛共同管理上述2只基金。

　　天相投顧數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，截至今日，9月以來共計(jì)發(fā)生了25起基金經(jīng)理變更，涉及到超過30只基金。其中，有9起為增聘基金經(jīng)理，占比達(dá)到36%。而從基金公司方面來看，東方基金9月基金經(jīng)理變更比較頻繁，共計(jì)發(fā)生了3起，此外，易方達(dá)、國泰等大中型基金公司也均發(fā)生了2起基金經(jīng)理變更。

　　值得注意的是，9月份，部分基金出現(xiàn)了先發(fā)布增聘基金經(jīng)理的公告，隨后發(fā)布原基金經(jīng)理離職公告的現(xiàn)象。以北京一家基金公司為例，該公司于9月上旬為旗下某指數(shù)基金增聘了基金經(jīng)理，10余天后，再度發(fā)布了該基金原基金經(jīng)理的離職公告。同樣的情況還發(fā)生在上海一家基金公司身上，該公司旗下某基金先于9月初發(fā)布了增聘基金經(jīng)理的公告，不到10天，該基金原明星基金經(jīng)理就宣布離職。

　　對(duì)此，一位業(yè)內(nèi)人士表示，人才荒一直困擾著基金公司，明星基金經(jīng)理“一拖三”的情況經(jīng)常出現(xiàn)。他認(rèn)為，一旦明星基金經(jīng)理突然離職，如果其掌管的基金實(shí)行的是多基金經(jīng)理制，影響可能不會(huì)太大，但如果是單一基金經(jīng)理制，基金公司往往需要立馬任命新的基金經(jīng)理接手，所帶來的影響就比較大。上海一家第三方研究機(jī)構(gòu)人士也表示，目前券商、保險(xiǎn)、私募等機(jī)構(gòu)對(duì)于投資人才的需求日益增大，公募基金“熟手”大量流失的情況短期內(nèi)可能難以改變。（余子君）