5月16日上午，富士康科技集團出現(xiàn)在“河南省民營企業(yè)招聘周”的專場招聘會上，為了和其他民企“搶工”，除了當場面試、當場筆試填表外，富士康更是把體檢車開進了招聘現(xiàn)場，由醫(yī)護人員當場體檢，實施“一條龍”式服務。
當日，2011河南省民營企業(yè)招聘周在河南省人力資源市場啟動，富士康在河南眾多本土民企中異常醒目，此次招聘會富士康一家獨占15個招聘展位，招聘類別有質量管理類、主板類、工程類、IT類等10余種，前來咨詢和應聘者應接不暇。
富士康招聘人員 薛斌 ：(這次)我們是用人單位 ，有五個用人單位吧，差不多近千人的管理和技術人才 此次招聘會富士康方面有10多位工作人員在現(xiàn)場負責面試、筆試填表等。在河南省人力資源市場院內(nèi)，更把醫(yī)護人員、體檢設備、體檢車等帶到了招聘現(xiàn)場，為應聘者提供“一條龍”服務。
自稱為富士康提供協(xié)作服務的河南博信人力資源服務公司經(jīng)理王偉告訴記者，這樣做主要還是為了節(jié)省時間。
河南博信人力資源服務公司經(jīng)理 王偉：一是簡化程序，完了之后 ，這些打工人員，避免他上當受騙，有一些假的這個中心，這些體檢的地方，另一個就是說，能夠有組織的，能夠盡快、安全、簡單、簡潔 吧，大大縮短了打工人員的費用，這五十元錢(體檢費用)到崗之后就給報銷了。
同之前的多次招聘會一樣，富士康依然是應聘者關注的熱點。
只要體檢一合格，最近一兩天(就去培訓)，結果出來就在網(wǎng)上公布了，感覺富士康待遇好，工資高，工資比較準時發(fā)放。
據(jù)了解，全球“代工巨頭”富士康去年落戶河南，不僅要吸納員工18萬人，未來還將建成擁有30萬人的“城中城”，引才、招工成為富士康(鄭州)科技園當下的頭等大事。 ( 記者 湯荔趙杰鄭州報道)
  
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