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　　被開除的白領金小姐在懷孕期間和生下孩子后，兩次將公司告上法庭，先是要求公司與自己恢復勞動關系，再是要求給付懷孕期間工資和社保金，結果兩場官司她都打贏了。

　　2007年1月，31歲的金小姐是上海一家人力資源公司財務，月薪4500元。2008年9月，她懷孕后發(fā)生先兆流產跡象，為保胎休起病假。不久后，公司與金小姐解除勞動關系，于是她挺著大肚子維權，經過勞動仲裁和法院一審、二審，最終勝訴。法院判決公司與她恢復勞動關系，經過強制執(zhí)行，她拿到了工資和社保金。

　　去年5月，金小姐順利生下孩子。同年9月，她再次把公司告上法庭，認為公司仍拖欠她去年2月以來的工資及社會保險費，特別是不繳納社保費，導致她無法享受生育保險待遇。

　　法院審理后認為，該公司在金小姐孕期、產期和哺乳期內，沒有法律依據(jù)，單方面解除與她的勞動關系實屬不妥，遂判決公司支付金小姐工資和社保金等5.2萬余元。(李鴻光)