在北京奧神的四點聲明中，著重強調了對《中國籃球協(xié)會運動員涉外轉會管理辦法》的修改意見，北京體育大學副教授閻旭峰認為，這個“管理辦法”確實有不合理的地方，并有違中國體育市場化的大方向。
作為一家在籃球方面投入巨大的民營企業(yè)，奧神希望自己培養(yǎng)的球員有出國打球的機會，但按照籃協(xié)“管理辦法”的細則，他們的年輕球員，大都不符合涉外轉會的條件。對此，閻旭峰表示：“雖然我們的聯(lián)賽正在進行職業(yè)化改革，但很多規(guī)定都沒有遵循市場規(guī)律。球員轉會是體育市場化的一部分，但籃協(xié)通過行政命令方式，對轉會進行了過多干涉，這就阻礙了體育市場化的腳步�！比ツ暌驅O悅事件，奧神已經(jīng)被籃協(xié)停賽一年；現(xiàn)在，如果雙方的矛盾無法解決，奧神有可能再次失去打球的機會。閻旭峰認為：“從勞動保障的角度看，我認為籃協(xié)剝奪了運動員的勞動權利，奧神球員沒有觸犯法律，也沒有服用興奮劑等違規(guī)現(xiàn)象，所以，籃協(xié)的做法有濫用職權之嫌。另外，在體制改革之后，為了實現(xiàn)管辦分離，籃協(xié)已經(jīng)成為一個行業(yè)管理協(xié)會，他們和俱樂部，不是行政上的管理和被管理的關系，如果雙方不能通過協(xié)商的方式解決問題，奧神只能尋求法律的幫助。”
(來源：新京報 作者：管維佳)
