第十章培訓
第六十條機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行分級分類培訓。
國家建立專門的公務(wù)員培訓機構(gòu)。機關(guān)根據(jù)需要也可以委托其他培訓機構(gòu)承擔公務(wù)員培訓任務(wù)。
第六十一條機關(guān)對新錄用人員應(yīng)當在試用期內(nèi)進行初任培訓；對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當在任職前或者任職后一年內(nèi)進行任職培訓；對從事專項工作的公務(wù)員應(yīng)當進行專門業(yè)務(wù)培訓；對全體公務(wù)員應(yīng)當進行更新知識、提高工作能力的在職培訓，其中對擔任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求，進行專業(yè)技術(shù)培訓。
國家有計劃地加強對后備領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓。
第六十二條公務(wù)員的培訓實行登記管理。
公務(wù)員參加培訓的時間由公務(wù)員主管部門按照本法第六十一條規(guī)定的培訓要求予以確定。
公務(wù)員培訓情況、學習成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。
