中新網(wǎng)4月21日電 據(jù)日本中文導(dǎo)報(bào)報(bào)道，近日，隸屬日本最大工會(huì)──連合工會(huì)的連合東京設(shè)立了在日第一個(gè)中國(guó)人工會(huì)，已吸收20位來(lái)自金融、證券業(yè)以及IT業(yè)的中國(guó)工會(huì)會(huì)員。
據(jù)了解，不論從事的行業(yè)及在留資格如何，包括非法滯在者在內(nèi)，只要是勞動(dòng)者，均可參加在日中國(guó)人工會(huì)，維護(hù)自己合法的權(quán)益。
據(jù)連合東京在日中國(guó)人工會(huì)負(fù)責(zé)人石山修介紹，近年來(lái)，在日中國(guó)勞動(dòng)者發(fā)生勞務(wù)糾紛的事件有上升趨勢(shì)，截至今年4月份，前往連合東京咨詢或投訴的勞動(dòng)糾紛已有100件以上。
據(jù)介紹，由于許多中國(guó)人對(duì)日本工會(huì)的作用并不了解，在公司受到不正當(dāng)待遇時(shí)，也不知道怎樣解決，鑒于這個(gè)原因，連合東京決定成立在日中國(guó)人工會(huì)，專門為在日中國(guó)勞動(dòng)者服務(wù)。
據(jù)石山修介紹，加入中國(guó)人工會(huì)后，在工作受到種族歧視、性騷擾、不支付加班費(fèi)、工作內(nèi)容被強(qiáng)迫變更、不當(dāng)理由減工資、不當(dāng)處分、被冠以各種名義克扣工資或不發(fā)工資等，均可由工會(huì)出面交涉解決，如果交涉不成功，可由工會(huì)的顧問(wèn)律師代為代理人上訴至勞動(dòng)委員會(huì)或裁判所，最終將維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
據(jù)了解，參加在日中國(guó)人工會(huì)的條件十分寬松，包括白領(lǐng)職業(yè)和藍(lán)領(lǐng)職業(yè)，以及非法滯在者，只要在工作中受到不正當(dāng)待遇均可投訴至工會(huì)。因?yàn)樵谌罩袊?guó)人工會(huì)是維護(hù)中國(guó)勞動(dòng)者權(quán)益的非營(yíng)利組織，加入該工會(huì)后，每月只需交1000日元會(huì)費(fèi)。
