中新網(wǎng)2月17日電 人民日報消息，武漢市今年正式實施公務員“陽光收入”制度，取消市直各機關自行發(fā)放的各類補助，統(tǒng)一津補貼發(fā)放標準。武漢市成為繼北京、上海、廣州等地之后，又一推行公務員“陽光收入”制度的城市。
武漢市已成立工作專班，由市財政局、市紀律檢查委員會、市監(jiān)察局等部門共同參與制定實施方案。該市將按照規(guī)范、透明、管住和穩(wěn)定的要求，做好規(guī)范統(tǒng)一津補貼的落實工作，要求機關工作人員的收入和經(jīng)濟發(fā)展相適應，與企業(yè)同類人員的工資水平大體相當。據(jù)該市紀律檢查委員會、監(jiān)察局領導介紹，為保證統(tǒng)一津補貼制度的嚴格執(zhí)行，杜絕部門自發(fā)補助現(xiàn)象，相應的監(jiān)管辦法、紀律規(guī)定正在緊張的制定過程中，將于近期出臺。
為更好地發(fā)揮激勵作用，武漢市市直機關正著手改進目標獎金發(fā)放方式，除按職級拉開檔次外，還將與績效掛鉤，實行考核發(fā)放。武漢市實行“陽光收入”的同時，國家及省、市現(xiàn)行統(tǒng)一政策規(guī)定的津補貼和獎金也繼續(xù)執(zhí)行。
據(jù)悉，統(tǒng)一津補貼是公務員薪酬制度繼1985年和1993年后的第三次重大調整。實行統(tǒng)一津補貼后，政府將對其發(fā)放進行審核和監(jiān)督檢查。同時，統(tǒng)一津補貼發(fā)放能否有效防止腐敗，如何真正做到“收支兩條線”，保證新制度落到實處，也引起此間專家關注。(田豆豆)
