中新網(wǎng)1月21日電 20日，河南省委書記徐光春出席省紀委五次全會作重要講話。當講到干部任用問題時，他對跑官要官之風大加痛斥，嚴厲指出：對跑官要官、拉票賄選者，要嚴肅批評教育，堅決依紀查處，決不能提拔重用。在重要崗位上的要予以調(diào)整，已經(jīng)提拔的要堅決撤下來；對“跑官要官”制止不力造成用人嚴重失察失誤的要嚴肅追究責任。
據(jù)河南日報報道，徐光春說，河南省近年來深化干部人事制度改革，大力推行干部公開選拔制、票決制，一大批優(yōu)秀干部脫穎而出。但在一些地方、一些部門還存在不正之風，極少數(shù)人試圖通過不正常的、非公開的途徑達到升遷目的。有些人甚至直接寫信給上級領(lǐng)導，提出自己想要升任某某官職。
徐光春說，決不能讓那些一心盯著個人“權(quán)”和“利”的人占居領(lǐng)導崗位。要深化干部人事制度改革，建立健全一套選人用人的良好機制，剎住干部人事工作中的不正之風。
徐光春強調(diào)，今后要重點推進四項措施：一是對已經(jīng)出臺的各項干部人事制度改革措施，要規(guī)范操作程序，完善具體措施。二是落實領(lǐng)導干部任職回避制度，加大干部交流力度。三是研究建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實績考核評價體系，全面客觀準確地評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的實績，提高干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化水平。四是在市、縣兩級試行干部選拔任用“三票制”，在資格審查的基礎(chǔ)上，通過群眾參與程度，體現(xiàn)公平公開，提高選人用人質(zhì)量。
對重要人事任免，要推行黨委全委會無記名投票表決下一級黨委、政府正職擬任人選和推薦人選制度，完善民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗、任職試用期等制度。(宋華茹)
