中新網1月12日電 悄悄地進場、單獨地面試、無聲地離開。如果在一場招聘會上發(fā)生這樣一幕場景，你不要感到驚訝。記者昨日獲悉，上海下月將誕生的“萬元才市”就是如此。
由于所提供職位的月薪起價就在一萬元，使得這場才市變得“悄悄的”，才市計劃開放時間將首次放在晚上，在場內，單獨的面試間也將全部以磨砂玻璃隔擋，能夠遮住求職者的臉。據了解，萬元才市提供的職位將包括目前滬上最緊缺的IC半導體人才、職業(yè)經理人以及高級客戶經理等。
上海人才有限公司相關負責人告訴記者，實際上，這樣的一場才市就是變相的獵頭招聘。但是與“獵頭”的主動出擊相比，萬元才市無疑擴大了這些高級職位的人才挑選面。
然而，這樣一場高級招聘會也給保證求職者隱私帶來了極高的要求。據預計，前來應聘的求職者絕大多數(shù)都在目前的公司中擔任要職，一旦在求職過程中向他人暴露身份，輕則會在公司中引來議論，影響求職者的心態(tài)，重則會造成跳槽未成先坐冷板凳，甚至丟了工作的局面。
才市主辦方表示，為此，他們將避開人流高峰的白天，把才市開放時間破天荒地放在晚上。所邀請的企業(yè)也將從不同行業(yè)中挑選，避免同行業(yè)的企業(yè)相互“撞車”、識破求職者的身份。由于應聘人數(shù)預想不會太多，還將考慮為不同的求職者安排不同時段的不同路線，使其悄悄入內應聘，企業(yè)和人才將在全封閉的情況下進行溝通。
這樣一個顛覆傳統(tǒng)招聘會印象的才市，在滬上能否有市場？一位業(yè)內人士認為，按照目前獵頭行業(yè)的規(guī)矩，一旦為企業(yè)推薦到合適的人才，獵頭將一次性收取該人才年薪的30%。而上述這樣的招聘會對企業(yè)和人才來說都不存在如此“損耗”，應該能夠吸引雙方的目光。(來源：勞動報 作者：羅菁)
