中新網11月18日電 據齊魯晚報報道，山東德州某公司一業(yè)務骨干李某與該公司簽訂了《商業(yè)秘密協議書》，一年后，掌握了大量公司商業(yè)秘密的李某違反協議，跳槽到另一同行業(yè)單位當起副總，為此，原公司將其告到法院，要求李某承擔違約責任。
16日，德州市德城區(qū)人民法院審結了這起競業(yè)禁止案，判李某賠償原公司違約金10萬元。
2002年8月，李某應聘到德州某公司從事太陽能熱水器的銷售工作，并與該公司簽訂了《商業(yè)秘密協議書》。協議約定：“李某無論何種原因離開公司，五年內不得從事任何與該公司科研、生產、經營內容有關的工作，不得為該公司任何同行業(yè)單位(太陽能或熱水器行業(yè))服務和工作(含業(yè)余時間)，否則李某自愿向公司支付違約金10萬元，并承擔由此造成的一切直接和間接經濟損失�！�
2003年1月，李某因業(yè)績突出，被該公司委任為大區(qū)銷售經理，負責山東、河南、河北、安徽四個省份的市場銷售工作。
2003年10月，李某以休養(yǎng)身體為由辦理了離職手續(xù)。但離職后不到一年，李某就成為與原公司生產、經營范圍基本一致的安徽某太陽能公司的銷售副總。李某原公司認為李某的跳槽行為違反了雙方簽訂的《商業(yè)秘密協議書》，故訴至德州市德城區(qū)法院，要求被告李某承擔違約責任。(信明棟、張瑞環(huán)、季鵬）
