中新網(wǎng)11月18日電 河南近日出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)人才柔性流動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》。戶籍、人事關(guān)系在外地，仍可享受本地同類人才的各項(xiàng)待遇。
據(jù)河南日?qǐng)?bào)報(bào)道，這種不改變?cè)袊?guó)籍、戶籍、身份和人事關(guān)系，以智力服務(wù)為核心，突破工作地、工作單位和工作方式的限制，充分體現(xiàn)個(gè)人工作自主和單位用人自主的一種來(lái)去自由、方法靈活的人才流動(dòng)方式——人才柔性流動(dòng)，將在河南全面實(shí)施。
據(jù)介紹，人才柔性流動(dòng)重點(diǎn)引進(jìn)高層次人才，但優(yōu)秀本科畢業(yè)生也可采用柔性流動(dòng)方式進(jìn)行流動(dòng)。有關(guān)人士指出，實(shí)施人才柔性流動(dòng)，有助于實(shí)施人才戰(zhàn)略，采取有效措施吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才、智力為河南服務(wù)。
柔性流動(dòng)的方式包括：在完成本職工作的前提下，兼職兼薪；不遷戶籍關(guān)系、長(zhǎng)期在豫工作；不辦理任何關(guān)系，每年定期不定期來(lái)豫短期工作；通過(guò)人才市場(chǎng)等中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，以人才租賃形式為用人單位提供有償服務(wù)；與用人單位簽訂工作項(xiàng)目協(xié)議，承擔(dān)項(xiàng)目或課題研究，提供智力服務(wù)；與用人單位協(xié)商確定的其他方式。
進(jìn)行柔性流動(dòng)的外地人才應(yīng)依法同用人單位簽訂聘用合同或協(xié)議。在職稱評(píng)審(考試)、人才選拔、人才培養(yǎng)、人才流動(dòng)、科技成果、項(xiàng)目資助、獎(jiǎng)勵(lì)等方面享受與本地同類人才同等待遇以及有關(guān)優(yōu)惠政策。(李錚）
