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中國科技界基本解決人才斷層 科研人才高學歷化

2004年11月07日 12:38

  中新網(wǎng)11月7日電 據(jù)科技日報消息,在上海舉行的中國科協(xié)第五屆青年學術(shù)年會上,中國科協(xié)副主席張玉臺表示:1995年之前所憂慮的科研工作者‘青黃不接’的問題已經(jīng)淡化,‘年齡斷層’幾乎不再對中國的科研工作產(chǎn)生影響!

  張玉臺說,當前,中國科技界已經(jīng)基本上解決了20世紀80、90年代由于“文革”造成的人才斷層問題,形成了一支老、中、青結(jié)合以年輕人為主的科研隊伍。科研隊伍高學歷結(jié)構(gòu)基本穩(wěn)定。重點單位科研人才已經(jīng)呈現(xiàn)出比較穩(wěn)定的高學歷特征。

  在科研第一線的骨干隊伍中,學士、碩士和博士基本上是三分天下。國家級大院大所中大多數(shù)研究室的負責人和項目負責人都是30、40歲的中青年,其中大多數(shù)具有博士或碩士的學歷,相當數(shù)量的人還有出國留學或較長時間出國訪問的經(jīng)歷。

  在中國科學院從事基礎研究的研究所中,項目負責人幾乎百分之百具有高學歷和出國求學、研究的背景。國家重大基礎研究的“973計劃”,到2003年底,國家投入經(jīng)費33億元,審批項目157個,共有14766人參與各類科研項目,其中,45歲以下為有11257人,占76.3%,負責這些項目的199位首席科學家中,45歲以下的占三分之一。(馮永鋒、齊芳)

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