中新社北京八月十一日電(記者孫自法)記者十一日從中國人事部獲悉，中國推行國家公務員制度十年來，全國已開展各類公務員培訓一千七百多萬人次。
人事部公務員管理司官員十一日接受記者采訪時稱，最近幾年，中國公務員參訓率不斷提高，由一九九六年的百分之二十六提高到二00二年的百分之六十二點三，每年有兩百三十多萬人次參加培訓。
他介紹說，人事部一九九六年制定下發(fā)《國家公務員培訓暫行規(guī)定》，使中國公務員培訓工作步入制度化、規(guī)范化、科學化軌道；公務員培訓類別體系逐步確立，形成了以初任培訓、更新知識培訓和專門業(yè)務培訓為主要形式，以出國(境)培訓、對口培訓、學歷教育等為有益補充的公務員培訓門類體系；公務員培訓基礎建設逐步完備，以行政學院和各類公務員(干部)培訓中心為主體的施教機構(gòu)網(wǎng)絡初步形成，高等院校也越來越多地承擔一些公務員培訓任務。
通過卓有成效的培訓，中國公務員隊伍素質(zhì)、能力明顯增強，工作作風也有明顯改變。從學歷上看，公務員大專以上人員占總數(shù)比例提高了三十七個百分點；從知識結(jié)構(gòu)上看，公務員在崗位專門業(yè)務知識、現(xiàn)代科技知識、現(xiàn)代行政管理知識、依法行政知識以及世界貿(mào)易組織知識、市場經(jīng)濟知識、外語、計算機知識等方面均得到有效補充。
這位官員表示，中國公務員培訓五年內(nèi)將對全體公務員輪訓一遍，使每名公務員都能參加年均十二天以上的脫產(chǎn)培訓。同時堅持培訓與使用相結(jié)合，逐步做到“不經(jīng)培訓不上崗，不經(jīng)培訓不任職，不經(jīng)培訓不提拔”。
