中新網(wǎng)7月6日電 公務(wù)員可以領(lǐng)取工資補(bǔ)償，到民營企業(yè)上班了。據(jù)長沙晚報(bào)報(bào)道，昨日，記者從湖南省人事廳獲悉，為大力促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，湖南省出臺(tái)了一系列民企人才政策，鼓勵(lì)公務(wù)員辭職從事民營企業(yè)工作，辭職者照樣享受國企待遇，可以領(lǐng)取最高5年的基本工資補(bǔ)償。
據(jù)湖南省人事廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為響應(yīng)省委省政府促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方針，湖南及時(shí)出臺(tái)了民企人才政策，鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員投身民營經(jīng)濟(jì)。為給有志之士系上“安全帶”，湖南規(guī)定，公務(wù)員到民營企業(yè)發(fā)展，如果今后還想回政府機(jī)關(guān)，只需將辭職費(fèi)交給原單位即可。
省人事廳表示，將逐步在職稱評(píng)審、人才引進(jìn)、人才培訓(xùn)、國外智力引進(jìn)、優(yōu)秀專家選拔等方面，對(duì)民營企業(yè)與國有企業(yè)一視同仁，把國企的人才待遇納入到民營企業(yè)人才當(dāng)中來，這意味著我省將最終打破人才的民企、國企身份界限。同時(shí)，這一政策的出臺(tái)，也表明湖南已經(jīng)正式把民營企業(yè)的人事管理和從事民營經(jīng)濟(jì)的人才管理納入到全省人才資源的整體規(guī)劃之中。
