中新網(wǎng)6月11日電 據(jù)中文導(dǎo)報(bào)報(bào)道，隨著日本華人就職者增多，就業(yè)面漸廣，在日本經(jīng)濟(jì)不景氣、失業(yè)率高企的今天，在某些日本地方一些公司出現(xiàn)了日本華人“辭職難”的現(xiàn)象。
顧祥忠先生在一家公司做IC營銷貿(mào)易工作，工作3年間，贏得一批客戶的信任和友情，營業(yè)額在公司里也處拔尖地位。當(dāng)他提出辭職時(shí)，公司老板先是不準(zhǔn)，他一次次找老板談心，爭取老板的理解�；�3個(gè)月的時(shí)間，終于辦好了離職手續(xù)。顧先生的體會(huì)是辭職比起自己新辦公司還要難。
中川志林是一位來日十多年，現(xiàn)已加入日本籍的華人。他在一家中小規(guī)模的公司就職9年，由于業(yè)務(wù)能力出色，一直擔(dān)任公司的主要部門──開發(fā)一課的課長職務(wù)。今年初，中川先生向所在的公司提出了辭呈。沒想到，公司不予批準(zhǔn)，并多次找他談話。中川先生堅(jiān)持要走。就這樣拉鋸拉了近半年的時(shí)間，5月初，中川先生總算如愿以償了。他感嘆，這次辭職所花去的精力和心血，足足是當(dāng)初求職的10倍，已經(jīng)辭怕了。
一位法律工作者分析說，辭職難現(xiàn)象是華人就職者在日本社會(huì)立足后漸漸成為企業(yè)中堅(jiān)后出現(xiàn)的現(xiàn)象。也間接表明其已成為企業(yè)不可或缺的人才，或企業(yè)較珍視的一筆財(cái)富，因而不愿其辭職。
