- 乙肝體檢表送單位被指泄隱私 法院:行為正當
在公司安排的員工體檢中，李某被確診為乙肝病毒攜帶者，后體檢門診部把體檢報告遞送給公司。李某認為門診部泄露了個人隱私，請求（北京市）海淀區(qū)衛(wèi)生局查處。衛(wèi)生部門調查后認為門診部無責。李某不服，把海淀區(qū)衛(wèi)生局告上法庭。近日，市一中院終審判決認定，門診部行為合法，海淀區(qū)衛(wèi)生局也已履行職責，駁回李某訴訟請求。
去年5月，李某所在公司與某門診部簽訂協(xié)議書，約定該公司2008年度員工體檢在該門診部進行，門診部在體檢完畢后8個工作日內將體檢結果報告遞送至該公司指定部門。李某認為，乙肝體檢報告屬于個人隱私，所以只應交給體檢者本人，在未得到本人授權的情況下，門診部擅自將其隱私交給公司，侵犯了個人隱私。隨后，李某向海淀區(qū)衛(wèi)生局投訴，衛(wèi)生部門調查后并沒有認可李某的說法。李某遂以海淀區(qū)衛(wèi)生局拒絕履行法定職責為由，將其訴至法院。
法院審理后認為，李某參加的是其所在單位組織的統(tǒng)一體檢，在體檢前已經知道體檢項目，因此門診部按照協(xié)議遞交體檢報告屬于履約行為，不屬于故意泄露個人隱私。海淀區(qū)衛(wèi)生局接到李某投訴后，也在合理期限內履行了調查取證、現(xiàn)場檢查、下達監(jiān)督意見等法定職責，并且裁決正當。據此，法院駁回了李某的訴訟請求。(楊清惠)
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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