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　　國美電器正通過一場規(guī)模宏大的 “造富運動”揮別“家族企業(yè)”的舊日陰影。7日晚間，國美電器在香港交易所公布了自己的第一個股權(quán)激勵方案。

　　作為公司股權(quán)激勵方案的受益者，董事局主席兼公司總裁陳曉等公司管理層和公司其他員工將獲得總計3.83億股的股份，約占總股本的3%。據(jù)了解，本次股權(quán)激勵方案總金額近7.3億港元，是迄今為止中國家電業(yè)金額最大的股權(quán)激勵方案。除了陳曉，至少7位國美高管將借此躋身千萬富翁行列。

　　國美相關(guān)人士向北京晨報記者表示，這次國美拿出的具體方案涵蓋105人，包括大部分國美管理層。最高股權(quán)的獲得者是陳曉，股權(quán)為2200萬股。此前，陳曉還握有相當于總股本1.91%的國美股份，按照國美公告當日收盤價1.9港元來計算，陳曉的賬面財富已近6億港元。此外，國美董事會的4名執(zhí)行董事王俊洲、魏秋立、孫一丁、伍健華均取得了上千萬股股權(quán)。

　　在國美20余年的歷史中，黃光裕統(tǒng)治下的電器王國因為濃重的家族色彩從未涉及股權(quán)激勵。但隨著黃光裕事件爆發(fā)，國美也真正邁入“職業(yè)經(jīng)理人”時代。上月末，國美引入外部投資者貝恩資本，并同時宣布，對管理團隊進行持股獎勵成為其改革的核心內(nèi)容之一。