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　　6日晚，全球最大消費電子產(chǎn)品代工廠商——富士康科技集團宣布，自今年10月1日富士康集團深圳地區(qū)各廠區(qū)將再度上調標準薪資，經(jīng)考核合格的作業(yè)員及線組長的標準薪資上調為每月2000元。這將是今年以來富士康第二次大幅度提高基層員工薪酬水平，加薪幅度達到66%。上一次整體薪資上調是今年6月1日，一線員工加薪30%。

　　根據(jù)公告，其具體的操作方案是：現(xiàn)在職作業(yè)員及線組長必須經(jīng)過三個月的工作考核并通過(考核作業(yè)辦法另行公告)；自即日起，新進作業(yè)員及線組長考核期均為三個月；產(chǎn)線線組長薪資依次基準往上修訂(作業(yè)辦法在8月1日前公告)；集團其他地區(qū)之廠區(qū)依當?shù)厣�活物價指數(shù)及各項社會保障規(guī)定自7月1日起另行公布。

　　據(jù)悉，6月1日，富士康科技集團宣布全面上調薪酬標準，基層員工上調薪資30%以上，其中作業(yè)員從原來每月基本薪資900元上調至1200元，線組長在原有薪資標準基礎上調升30%以上。6日晚，富士康再次發(fā)布公告稱，自10月1日起，對富士康集團深圳地區(qū)各廠區(qū)經(jīng)考核合格的作業(yè)員及線組長的標準薪資再度上調為每月2000元，調薪幅度超過66%。(記者 彭勇)