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　　世界五百強企業(yè)富士康因為5月11日女員工的 “第八跳”而再一次成為媒體轟炸的對象。昨天下午，在國內首家心境障礙專病診治中心成立現場，記者采訪上海市精神衛(wèi)生中心院長肖澤萍，她表示，富士康的自殺率遠低于中國平均自殺率，是媒體的炒作讓社會的焦點集中在這個企業(yè)上，而一些媒體對自殺事件的細節(jié)化描寫容易造成模仿效應。

　　按照衛(wèi)生部統計，目前中國的自殺率約為十萬分之十六左右。而富士康光在深圳的員工就達40多萬人，如此測算，其自殺率約為十萬分之二到三，和全國的自殺率相比并不高，但由于時間的相對集中，而且又發(fā)生在同一個企業(yè)，所以成了媒體競相報道的對象。心理專家認為，媒體在報道自殺以及最近的中小學、幼兒園事件時，都應注意措辭。

　　上海市心理咨詢中心咨詢部主任張海音也表示，從積極的一面看，媒體報道現代企業(yè)的高壓力工作狀態(tài)對員工的心理造成不良影響，號召企業(yè)領導關心員工心理是好的。但從消極的一面看，一些媒體不夠完整、綜合地報道自殺事件，而是簡單采訪相關人員，描寫現場細節(jié)，讓人感覺是一些簡單的原因導致自殺就不太合理。其實，每個自殺事件都是復雜而且綜合因素作用的結果。