- 八名中國研修生要求日本公司支付克扣工資
照片為記者會(huì)上要求支付克扣工資的中國研修生們。3日下午攝于神戶市。
中新網(wǎng)2月4日電 據(jù)日本共同社報(bào)道，按外國人研修和技能實(shí)習(xí)制度赴日的8名中國女研修生2月3日在神戶市召開記者會(huì)稱，負(fù)責(zé)其研修的該市北區(qū)縫紉公司強(qiáng)迫她們以最低工資一半以下的工資長時(shí)間加班，“希望公司支付克扣的工資”。援助她們的當(dāng)?shù)毓?huì)“神戶勞工聯(lián)盟”表示，3年克扣的工資人均約400萬日元(約合30.5萬人民幣)。
該聯(lián)盟表示，8名研修生的年齡在26歲至38歲不等，她們于2006月2月來到日本后在該公司及相關(guān)企業(yè)工作。每月平均加班超過196小時(shí)，但獲得的加班費(fèi)不到兵庫縣最低工資的一半。研修生在記者會(huì)上哭著表示“每天舔著速溶咖啡粉解困要加班到半夜”，“打算本月6日回國，討不回工資就回不了國”。
聯(lián)盟要求該公司及負(fù)責(zé)接納研修生的兵庫縣出口縫制品工業(yè)協(xié)同組合支付克扣的工資。據(jù)悉，公司就支付低于最低工資的加班費(fèi)表示了道歉，同時(shí)表示“若支付超過最低工資的加班費(fèi)，公司就干不下去了”。
【編輯：王海波】
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直隸巴人的原貼：
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了，但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲，高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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