- 在日華人女子狀告原公司上司性搔擾并暴力行為
中新網(wǎng)1月22日電 據(jù)日本《中文導(dǎo)報》報道，一名來自中國的華人女子，狀告她原來工作的公司上司長年對其進(jìn)行性騷擾并間以暴力行為，而被告公司完全否認(rèn)存在性騷擾事實和暴力行為。目前東京地方法院正在審理這起案件，今年2月還將繼續(xù)開庭。
這位女性齋藤(假名)原在東京的一家清掃公司工作，她在提訴書中指出，在從2003年末到2006年初的兩年多的時間里，她受到她的上司A主任接連不斷的性騷擾。
這位女性曾詳細(xì)地記載了A主任對她的性騷擾行為。
提訴書說，對于A主任的性騷擾行為，齋藤多次向公司上層反映，但是沒有得到解決，而且有一次該公司的一名課長在聽到齋藤有關(guān)A主任的性騷擾報告以后，竟然說，這是個人和個人的事情，與公司沒有關(guān)系。不好意思，你現(xiàn)在和公司的緣分就到這里了，我在這里用我的權(quán)限解雇你。
提訴書說：由于在公司里無法解決性騷擾的問題，齋藤加入了工會組織UNION，在UNION幫助下對該公司和A主任提出民事提訴，要求被告賠償5500萬日元的賠償金。
目前這家公司全面否定原告齋藤的指控，認(rèn)為齋藤所指控的性騷擾并不存在。記者向這家公司提出采訪此事真相的要求，遭到這家公司的拒絕。(冷舟)
【編輯：王海波】
直隸巴人的原貼：
我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了，但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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