- 違反三項法律 4名中國技能實習(xí)生狀告日本企業(yè)
中新網(wǎng)10月21日電 據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道，20日，日本島根縣松江勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署向松江地方檢察廳遞交了《建議起訴書》，指控該市奧出云町一家名為“END”的被服縫紉公司及其經(jīng)營者(66歲)違反《最低工資法》，沒有合法向4名中國技能實習(xí)生支付工資。
據(jù)松江勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署介紹，從2009年1月21日至2009年8月20日期間，該公司違反島根縣法律有關(guān)最低每小時工資為629日元的規(guī)定，拖欠實習(xí)生們的加班費，還以虛假的報告應(yīng)對松江勞動基準(zhǔn)署的矯正勸告，違反了《勞動基準(zhǔn)法》。此外，公司也沒有對技能實習(xí)生進(jìn)行一年一次的健康體檢，違反了《勞動安全衛(wèi)生法》。
據(jù)悉，該公司拖欠4名中國實習(xí)生的工資總額約為50萬日元。
今年8月，4名中國技能實習(xí)生向松江勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署揭發(fā)了該公司的違法行為。此后，松江勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署展開了調(diào)查。但是，該公司經(jīng)營者在接受調(diào)查時推委說“是因為公司的資金狀況不好才這樣做的”。(仇棣)
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我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了，但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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