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　　中新網7月21日電　據日本新華僑報網報道，為了學習縫制技術到日本山口縣防府市一家工廠工作的3名中國女研修生，指控公司“既沒有給予技術指導，又以低工資讓我們長時間勞動”，7月21日以向山口縣地方法院提起勞動審判的訴訟，要求公司補償沒有支付的工資和精神損害賠償費共約1300萬日元。

　　訴訟申請書表明，3名中國女研修生從事汽車皮革坐席縫制工作，每個星期工作6天，每天的工作時間為13到14小時，而且必須站著工作，休息時間只有1個半小時。研修期間的加班費是每小時300日元。當研修生對此表示不滿的時候，就會立即被威脅“回中國去！”等。另外，研修生們的護照和存折也都被收走。

　　按照日本的有關規(guī)定，技能研修者不被看作是工人，不是真正意義上的就業(yè)，所以公司只支付了“研修當天的工資(生活實際費用)”。但是，中國女實習生們在訴訟申請書中主張，她們在“研修”期間處于的是“就勞狀態(tài)”，所以，按照日本的《最低工資法》，她們也可以領取工資。(陳紊格)