- 專家稱任用干部勿盲目年輕化 易產(chǎn)生"年齡歧視"
中新網(wǎng)7月8日電 香港《文匯報》今日在“要聞”欄目刊發(fā)報道稱，近期，內(nèi)地一些地方和部門加大了年輕干部的提拔和使用力度，相繼出現(xiàn)了“24歲副處”、“29歲市長”、“80后副廳”等年輕干部，引起社會熱議。
有關(guān)專家指出，目前內(nèi)地在干部任用中出現(xiàn)一種值得留意的片面現(xiàn)象，一些地方在領(lǐng)導(dǎo)班子配備中搞任職年齡“層層遞減”，例如有地方規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的平均年齡，市級不超過45歲，縣級不超過40歲，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不超過35歲。
著名黨務(wù)專家謝春濤表示，如果簡單地、機械地理解這一要求，把年齡絕對化，唯年輕是用，勢必出現(xiàn)“降格以求”的現(xiàn)象，也會在干部隊伍中產(chǎn)生“年齡歧視”等不公平問題，影響和挫傷其它年齡段干部的積極性和創(chuàng)造性，其消極后果不可低估。
【編輯:劉羨】
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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