- 廣州提出防干部過度年輕化 實行一把手財產報告
要點摘錄
——充分發(fā)揮各年齡段干部的作用，切實防止領導干部任職年齡層層遞減。
——完善黨員領導干部、干部考察對象報告?zhèn)�人有關事項制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內容。
——進一步規(guī)范離退休領導干部在企業(yè)和各類學會、協會、基金會等法人團體的任職行為。
——建立市、區(qū)(縣級市)黨委新聞發(fā)言人制度，圍繞黨委中心工作，每兩個月1次，發(fā)布信息、通報情況、接受質詢。
廣州市委常委、組織部長方旋在市委九屆八次全會上就《中共廣州市委貫徹落實〈中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定〉的實施意見》起草情況作說明。該意見圍繞廣州黨建工作的重點，有針對性地提出具體辦法和舉措，體現了廣州特色。
年輕化≠過度年輕
《實施意見》(稿)要求，區(qū)(縣級市)級黨政領導班子成員中要保持半數以上有3年鎮(zhèn)(街)、企事業(yè)單位等領導工作經歷的成員。
加大從一線考錄公務員的力度，到2012年，市級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，應從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。到2015年，市級機關工作部門領導班子成員中，具有基層領導工作經歷的，應達到一半以上；市級機關處級領導干部中，具有兩年以上基層工作經歷的，應達到三分之二以上。
伴隨著干部年輕化，一種“過度年輕”的傾向也在少數領導班子中產生，導致青黃不接和斷代現象�！秾嵤┮庖姟�(稿)要求充分發(fā)揮各年齡段干部的作用，切實防止領導干部任職年齡層層遞減。
一把手財產逐步報告
廣州將進一步完善黨員領導干部、干部考察對象報告?zhèn)�人有關事項制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內容。加大干部監(jiān)督力度，重點加強對關鍵時期、關鍵領域、關鍵崗位領導干部的監(jiān)督，逐步實行黨政“一把手”家庭財產在一定范圍內報告制度。
黨委每年至少學8天
《實施意見》(稿)中要求，完善黨委(黨組)中心組學習制度，市、區(qū)(縣級市)黨委中心組每兩個月至少舉辦1次集中學習會或報告會，各級黨委(黨組)中心組學習實踐每年不少于8天。按照廣東省委的部署，廣州市要求處級以上干部脫產讀書每年不少于5天，其他干部不少于3天。
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