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　　近日，有網(wǎng)民爆料，參加今年隨州市司法局招錄的一名考生，與該局某領導為父子關系，違反了公務員招考回避制度。6月22日，隨州市人事局向荊楚網(wǎng)表示，張某報考的隨州市法律援助中心是隨州市司法局下屬單位，并非該考生父親所在單位的職位，不屬于法定回避范圍。據(jù)了解，此次招錄名額為1名，張某已通過面試。

　　爆料稱，2009年4月，隨州市司法局欲招一名公務員，經(jīng)該市人事局同意后，通過湖北人事網(wǎng)發(fā)布了招考公告。該局某領導之子張某參加了此次考試，并取得了該職位筆試第一名的成績。面試中，該局又派出了兩名官員任考官，目前張某已被錄取。該網(wǎng)友認為，考生隱瞞與該局領導的父子關系，違反了《中華人民共和國公務員法》的有關規(guī)定，侵犯了其它考生的合法權(quán)益。

　　6月22日，隨州市人事局向荊楚網(wǎng)表示，經(jīng)過認真調(diào)查，投訴有兩處失實：一是招人單位不是隨州市司法局機關，而是隨州市法律援助中心；二是考生張某提交的報名表并未隱瞞與該局領導的父子關系。

　　隨州市人事局解釋，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《湖北省人事廳關于答復實施國家公務員回避制度有關問題的函》(鄂人函[1996]132號)和省委組織部、省人事廳《2009年湖北省公務員考試錄用政策問答》的有關精神，張某報考的隨州市法律援助中心是隨州市司法局下屬單位，并非該考生父親所在單位，不屬于法定回避范圍。

　　隨州人事局表示，此次招錄合法有效。(記者楊晶）