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　　“上班時(shí)間玩電腦游戲，上網(wǎng)炒股、聊天，進(jìn)行其他娛樂活動的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，通報(bào)批評。一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩次上述情形的年度考核定為基本稱職，發(fā)現(xiàn)三次以上的定為不稱職�！苯�日，瀏陽市出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。

　　《規(guī)定》不僅對公務(wù)員的日常工作作了相應(yīng)要求，還就作風(fēng)散漫、服務(wù)不優(yōu)、謀取部門和個(gè)人不正當(dāng)利益、因責(zé)任意識不強(qiáng)造成工作失誤、律己不嚴(yán)造成不良影響、因方法簡單造成決策失誤或工作被動等突出問題制定了相應(yīng)的處理辦法。如一個(gè)月連續(xù)曠工5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工10天以上的，年度考核定為不稱職，一年內(nèi)連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的，一律辭退；服務(wù)態(tài)度差，辦事推諉，敷衍塞責(zé)，受到群眾投訴經(jīng)查實(shí)的，限期辦理，責(zé)令向服務(wù)對象道歉，并予以通報(bào)批評。

　　《規(guī)定》還明確，上班時(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)炒股、聊天，進(jìn)行其他娛樂活動的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，通報(bào)批評。一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩次上述情形的年度考核定為基本稱職，發(fā)現(xiàn)三次以上的定為不稱職。(林俊 邱伏龍)