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　　為鼓勵困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員，山東省財政廳近日會同相關(guān)部門出臺政策，允許困難企業(yè)在一定期限內(nèi)緩繳社會保險費，以幫助困難企業(yè)渡過難關(guān)，穩(wěn)定職工就業(yè)。

　　山東省明確，已實行社會保險基金統(tǒng)籌的地區(qū)，在確保社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金不出現(xiàn)缺口的前提下，對暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè)，允許在一定期限內(nèi)緩繳。緩繳執(zhí)行期為2009年之內(nèi)，最長不超過6個月。

　　根據(jù)規(guī)定，經(jīng)批準緩繳社會保險費期間，企業(yè)應(yīng)當繼續(xù)按月申報應(yīng)繳納的社會保險費，企業(yè)和職工繳費年限連續(xù)計算，緩繳的社會保險費不計收滯納金。緩繳期間達到退休年齡的職工，補齊個人賬戶資金后按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

　　同時，山東鼓勵困難企業(yè)通過開展職工在職培訓等方式穩(wěn)定職工隊伍。困難企業(yè)開展職工在崗培訓，培訓后經(jīng)鑒定合格的所需資金，按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支，不足部分在嚴格標準和程序的前提下，經(jīng)批準由就業(yè)專項資金予以適當支持。(記者王志)