機關、事業(yè)單位工作人員如有嚴重道路交通違法行為，除了受交通法規(guī)的處罰外，還將抄告紀委和所在單位，甚至影響年度考核及干部的考察、提拔和使用。日前，杭州市紀委等聯合下發(fā)《關于建立全市機關事業(yè)單位工作人員嚴重道路交通違法行為預防查處工作機制的通知》。
5種行為將抄告
《通知》明確，公安機關交通管理部門發(fā)現機關(含社會團體)、事業(yè)單位工作人員有以下5種行為的，除了按《交通法》處罰，還將抄告紀委及當事人所在單位——無證駕駛機動車；發(fā)生道路交通事故后逃逸、故意破壞現場或冒名頂替；酒后或醉酒駕駛機動車；因交通違法行為受行政拘留處罰；有交通違法行為且公車私駕的。根據要求，交警部門每兩個月將抄告情況交有關部門，并附《行政處罰決定書》等復印件。
一年被抄告2次將入檔
根據規(guī)定，對被抄告1次的人員，將予以談話教育；一年內抄告2次以上的，給予誡勉談話或通報批評；因嚴重交通違法行為被處以行政拘留以上處罰的，予以黨紀、政紀處分。
此外，機關、事業(yè)單位工作人員遵守道路交通安全法律、法規(guī)的情況，將被列入年度考核范圍。一年內被抄告1次以上的，年度考核不得定為“優(yōu)秀”，情節(jié)嚴重的將被定為“不合格”。黨政領導干部遵守道路交通安全法律、法規(guī)的情況則被納入更為嚴厲的監(jiān)管范圍，一年內被抄告2次以上或因嚴重交通違法行為被處行政拘留的，將記入干部工作檔案，并作為考察、提拔、使用的依據之一。
專家觀點
公務人員必要的“緊箍咒”
杭州市紀委黨風室主任鄭笑躍告訴早報記者:“較前次的規(guī)定，此次專門對違反交通法規(guī)的監(jiān)管進行了細化，有利于對機關、事業(yè)單位人員量化考核和長效管理。”
“杭州市建立這個預防查處工作機制，看到了問題的要害”，浙江大學政治學與行政管理系主任郎友興教授認為，此次規(guī)定不僅是對原先建立的信息互通機制的細化，也是一種強化，對公務人員來說是多了一道必要的“緊箍咒”，“由此可以看出，中國的制度演化正不斷從強調原則走向便于操作、注重實效。”(作者：周瑜)
