中新社北京四月四日電 (記者 余湛奕 孫宇挺)全國人大常委會辦公廳向社會全文公布就業(yè)促進法草案征求到的意見稱，建議草案應進一步突出反對就業(yè)歧視，并對草案中提到的“就業(yè)歧視”作出明確界定。
自今年三月二十五日全國人大常委會辦公廳向社會全文公布就業(yè)促進法草案征求意見以來，各界民眾紛紛通過網(wǎng)絡、報刊等媒體和來信提出意見和建議。截止四月四日下午三時，共收到意見四千七百一十三件。
很多意見提出，本法應對就業(yè)歧視的問題予以特別關注，如學歷歧視、戶口歧視、性別歧視、外貌歧視、對殘疾人的歧視和對乙肝病毒攜帶者的歧視等，特別是乙肝歧視問題，中國擁有約一點二億的乙肝病毒攜帶者，他們在就業(yè)方面受到歧視，導致許多優(yōu)秀人才求職無門。
意見稱，草案雖然有反就業(yè)歧視的內(nèi)容，但過于原則，也不夠全面，難以真正起到保護勞動者平等就業(yè)權的作用。建議草案針對就業(yè)歧視的問題作出更加有針對性和可操作性的規(guī)定，同時明確用人單位違法歧視勞動者就業(yè)的法律責任，以更好地保護勞動者的平等就業(yè)權。
有民眾的來信要求，盡管在目前的勞動法、婦女權益保障法等法律中要求保障婦女、殘疾人等的平等就業(yè)權利，但由于缺乏對“就業(yè)歧視”的明確界定，容易造成很多誤解，執(zhí)行過程也難以操作，應對草案中提到的“就業(yè)歧視”作出明確界定。
從這些意見看，大家普遍贊同制定就業(yè)促進法，認為草案整體比較好，是一部得民心的好法案，有利于發(fā)展和諧勞動關系，推動經(jīng)濟發(fā)展同擴大就業(yè)良性互動，實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定。
