中新網(wǎng)2月22日電 對于預計會有大約十多萬干部要在最近的換屆后離開原有崗位，著名黨建專家、中央黨校教授葉篤初認為，地方換屆的干部轉移調整，是一個相當復雜的問題，涉及到編制、待遇、安置乃至培養(yǎng)等多項工作，相信中央將本著以人為本的精神來進行。
香港《文匯報》報道，葉篤初還認為，香港特區(qū)政府的服務質量高，行政成本低，值得內地在改革過程中借鑒。他表示，通過換屆，提高效率，降低行政成本是人員調整的方向之一，這是一項細致的工作，不是簡單劃一地減少人數(shù)，而是要各得其所，人盡其才。
葉篤初認為，地方人員調整的方向有兩個，一是充實到下層乃至基層，另外則是充實到社會工作人員隊伍，后者正是目前建設和諧社會所急需的。 具體而言，一些省級的人員可以充實到下層乃至基層的市縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中工作，加強基層的力量。
此外，葉篤初指出，在一些地方干部人數(shù)膨脹過快的同時，也存在缺少人才的現(xiàn)象，根據(jù)建設和諧社會的要求，目前缺少大量的社會工作人才進行各種社情調查、群眾心理狀況調查等工作。在換屆中被調整轉移的地方干部可充實到這個隊伍中來。不過，他指出社會工作人才不同于公務員編制，所以說上述兩個方向的調整都涉及到補償?shù)葐栴}，是一項復雜的工程。(李雪穎)
