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　　中新網(wǎng)6月11日電 奧巴馬政府將指定一名“薪酬沙皇”，有權(quán)對(duì)接受政府救助資金的每家美國公司100名最高層雇員的薪酬進(jìn)行審核。10日出臺(tái)的這一計(jì)劃，是針對(duì)高管薪酬的大量改革措施的一部分。

　　據(jù)英國《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道，預(yù)計(jì)政府還將出臺(tái)一項(xiàng)“股東決定薪酬”(say on pay)的立法，要求上市公司每年舉行一次針對(duì)高管薪酬的非約束性股東投票。

　　前911賠償基金負(fù)責(zé)人肯尼迪•范伯格(Kenneth Feinberg)預(yù)計(jì)將被任命為“特別管理員”(special master)，有權(quán)否決接受政府“例外援助”的公司的薪酬方案。

　　美國財(cái)長蒂姆•蓋特納10日簡單介紹了部分相關(guān)舉措，同時(shí)表示，高管薪酬方面的各種做法，顯然是金融危機(jī)的一個(gè)“輔助因素”。

　　但美國政府似乎已經(jīng)摒棄了設(shè)定薪酬上限的計(jì)劃，奧巴馬早前曾想把高管薪酬限制在不超過50萬美元。公布上述提議前僅1天，10家銀行獲準(zhǔn)償還總計(jì)680億美元的Tarp資金，這為它們擺脫新規(guī)定的限制鋪平了道路。