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    逾半港企有意增聘人手 打工仔年終花紅遠超去年
2010年01月22日 08:45 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小】
(圖片來源:香港文匯報)
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  中新網(wǎng)1月22日電 據(jù)香港《文匯報》報道,香港經(jīng)濟從谷底反彈,企業(yè)的招聘留人意欲急升至金融海嘯前的水平,打工仔的年終花紅有望遠超去年。

  有人力資源顧問公司的調查發(fā)現(xiàn),53%被訪香港企業(yè)計劃在今年第1季(1至3月)增聘人手,較去年第4季大幅上升18%,同時也按年上升35%,比率及增長速度俱屬亞洲之冠。

  此外,75%受訪企業(yè)打算向員工發(fā)放年終花紅,雖較去年同期微跌2%,但花紅金額卻較去年豐厚,12%受訪企業(yè)更打算向雇員發(fā)放相等于年薪21%或以上的花紅,以銀行及金融業(yè)為主。

  Hudson人力資源顧問公司調查亞洲區(qū)企業(yè)的增聘意欲,發(fā)現(xiàn)香港已超過新加坡及內地,排名亞洲之冠。香港方面,Hudson去年11月訪問香港逾500名企業(yè)的行政人員,發(fā)現(xiàn)53%受訪香港企業(yè)有意在今年第一季增聘人手,是2008年第二季以來,首次重上逾50%水平;有意裁減人手者也由去年同期的11%跌至4%。

  在各行業(yè)當中,以銀行及金融服務業(yè)對前景最為樂觀,74%受訪者預期在第一季增聘人手,分別按季及按年激增31%及58%。此外,法律,傳媒、公關及廣告及消費品行業(yè)的增聘意欲也高達40%或以上。資訊科技業(yè)方面,雖然有32%受訪企業(yè)有意在第一季招聘人手,但該行業(yè)擬裁減人手的比率達15%,是各行業(yè)之冠。

  調查又發(fā)現(xiàn),受訪企業(yè)有意向雇員發(fā)放比去年更多的花紅金額,當中12%受訪者(去年只有1%)打算發(fā)放相等于年薪21%或以上的花紅金額,作為挽留員工的重點政策。

  Hudson亞洲區(qū)董事總經(jīng)理關偉鵬指出,雖然銀行及金融服務業(yè)預期增聘的人手集中在后勤及中間支援的職位,但前線職位的需求也有所增加。他指出,法律業(yè)的招聘意欲由去年第4季的15%大幅升至44%,主要因為上市活動再度活躍,市場對訴訟專才及擁有企業(yè)融資經(jīng)驗律師的需求殷切。

  調查還發(fā)現(xiàn),78%受訪企業(yè)預期在今年將有優(yōu)異或良好的業(yè)績,較去年同期的40%上升接近一倍。受訪機構也樂于以高薪聘請管理級人員,當中32%受訪企業(yè)打算提高11%或以上薪酬聘請有關人才。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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