- 受訪香港企業(yè)考慮未來一年加薪 平均加幅約為1%
香港人才管理協(xié)會與浸會大學(xué)的聯(lián)合調(diào)查指出，預(yù)期未來一年加薪幅度約為1%。（圖片來源：明報）
中新網(wǎng)10月19日電 據(jù)香港媒體報道，香港人才管理協(xié)會與浸會大學(xué)的聯(lián)合調(diào)查指出，預(yù)期未來一年加薪幅度約為1%。
有關(guān)調(diào)查訪門了逾百間香港企業(yè)，受訪企業(yè)在過去一年平均加薪0.4%至0.7%，是過去5年同類調(diào)查，加幅最少的一年。而經(jīng)理級雇員加幅較少，前線員工獲加薪較多。
調(diào)查也指出，48間受訪企業(yè)考慮未來一年加薪，平均加幅1.2%至1.3%，需視乎業(yè)績決定最終加幅。預(yù)計預(yù)料畢業(yè)生的入職薪酬為8100元，大學(xué)畢業(yè)生薪酬介乎10000元至11000元。
另外，有49間受訪企業(yè)在過去一年曾裁員，削減3000個職位，其中36%涉及建筑業(yè)。
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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