險企違規(guī)行為頻頻發(fā)生，與高管難脫干系。上周五，保監(jiān)會發(fā)布《保險公司董事及高級管理人員審計管理辦法》(以下簡稱《審計辦法》)，要求險企強化對高管的內(nèi)部審計工作，真正做到“管好人、用好權(quán)”。

　　《審計辦法》要求，險企應對公司高管進行任中審計、離任審計和專項審計，審計內(nèi)容主要包括各級高管在特定期間及其職權(quán)范圍內(nèi)對公司經(jīng)營成果真實性、經(jīng)營行為合規(guī)性和內(nèi)部控制有效性。

　　其中，任中審計的間隔不得超過三年，目的在于給董事及高管人員一個明確的接受審計的預期，減少其違規(guī)經(jīng)營的僥幸心理；凡因任期屆滿、工作調(diào)動、免職、撤職等原因離開工作崗位的高管，都要接受離任審計，以防其帶“病”離職；因公司出現(xiàn)重大違規(guī)、財務(wù)異�；蛭璞椎惹樾�，將對相關(guān)高管實施專項審計�！秾徲嬣k法》涉及的審計對象并不限于省級分公司正副總經(jīng)理、中心支公司總經(jīng)理等，首次將總公司董事長及管理層納入審計范圍內(nèi)�！秾徲嬣k法》將于明年1月1日起實施。