- 86％的應屆畢業(yè)生表示愿意先就業(yè)再轉行
一份擇業(yè)傾向調(diào)查報告顯示：
“對今年就業(yè)前景，22.50%接受調(diào)查者表示‘樂觀’，但‘不樂觀’者亦占16.36%，其余均為一般或不清楚�！比涨�，浙江機電職業(yè)技術學院發(fā)布了一份2009年應屆畢業(yè)生擇業(yè)傾向調(diào)查報告。
22個專業(yè)1883名學生總體上對今年的就業(yè)前景持一種較為不自信的態(tài)度，超過一半的畢業(yè)生選擇了“一般”，樂觀與不樂觀的學生群體僅相差6個百分點。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有86.21%的應屆畢業(yè)生表示愿意從事專業(yè)不對口的工作，或者先就業(yè)、再轉行。這充分暴露了專業(yè)與職業(yè)的現(xiàn)實矛盾。主持此項調(diào)查的項建斌老師說，當今社會知識更新速度快，職業(yè)學習與培訓的機會增多，很多畢業(yè)生不再視專業(yè)對口為擇業(yè)的重要前提。同時，他們又擔心從事非本專業(yè)的工作難以勝任，心里沒有底。
調(diào)查結果發(fā)現(xiàn)，60%的大學生認為父母、老師與朋友對他們的擇業(yè)決定起重大影響。他們覺得，盡管用人單位在招聘時會注重個人能力，即便通過其他途徑進入單位也要通過個人努力才有成長機會，但家庭社會關系越多，能調(diào)動的資源就越多，這樣更容易找到工作，獲得晉升機會。本報記者 李劍平
【編輯:侯冬華】
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直隸巴人的原貼：
我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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