發(fā)表評(píng)論 昨天(15日)，智聯(lián)招聘公布了針對(duì)大學(xué)生就業(yè)起薪的調(diào)查，在為期兩周的調(diào)查中，共8000名余名職場(chǎng)人參與了調(diào)查。結(jié)果顯示，三年來，42.9%的大學(xué)畢業(yè)生起薪在1500元以下。
本次調(diào)查對(duì)象包括廣州、深圳、北京等多個(gè)城市的職場(chǎng)人士。從被調(diào)查者總體情況來看，56.2%的被調(diào)查者表示自己的第一份工作起薪為1500元以下，21.2%的被調(diào)查者為1500元—2000元，可見，近八成的職場(chǎng)人起薪是在2000元以下。與此同時(shí)，也有15%左右的職場(chǎng)人起薪在2000—3000元，還有7.5%的職場(chǎng)人起薪在3000元以上。
從調(diào)查結(jié)果來看，高學(xué)歷者在起薪上還是具有一定優(yōu)勢(shì)。雖然大學(xué)生也有近半數(shù)是1500元的低薪，但高中以下學(xué)歷者，八成收入在1500元以下，而大專學(xué)歷的低薪比例則是四分之三左右。
從單位性質(zhì)來看，三資企業(yè)的起薪遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他性質(zhì)的用人單位。在三資企業(yè)中，起薪在1500元以下的不足三成，而其他性質(zhì)單位都在半數(shù)以上。在3000元以上的較高薪酬區(qū)間中，三資企業(yè)又以17.3%遙遙領(lǐng)先，其他性質(zhì)的單位都不足一成。
雖然每年報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)有增多趨勢(shì)，可調(diào)查結(jié)果顯示，國(guó)家機(jī)關(guān)的起薪是最低的。
從地區(qū)分布來看，珠三角地區(qū)的起薪明顯較高。深圳、珠海的起薪水平都明顯高于廣州。珠海1500以下低薪范疇的只占37.9%，廣州則占到46%。能源、金融、汽車、房地產(chǎn)等行業(yè)漲薪最快。 (記者尹來)
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