發(fā)表評論 求職人員較三季度增長57.3%，招聘職位增長34.5%
昨日，北京市人事局發(fā)布去年第四季度人才供求信息。各中介服務機構登記求職人員近151.6萬人次，比三季度增長了57.3%；招聘職位需求90.5萬個，漲幅為34.5%，供需比達到1.67：1.
市場營銷等職位“吃香”
從招聘需求看，第四季度排名前20位的專業(yè)類型依次為市場營銷、文秘、工程技術、行政管理、計算機網(wǎng)絡、國際貿(mào)易等。前20位需要的職位數(shù)占需求總量的65.8%.求職排名前20位的依次是計算機軟件、行政管理、市場營銷、工程技術、會計、計算機應用與維護、教師、法律等。
盡管總體供需比增長、就業(yè)壓力進一步增加，但是熱門專業(yè)的供需比卻仍然保持在一個較低水平。
會計專業(yè)就業(yè)壓力最大
此外，數(shù)據(jù)分析顯示，并不是越熱門的專業(yè)就業(yè)就一定越困難，還是要看具體專業(yè)。供需比在1以下的熱門專業(yè)為計算機網(wǎng)絡、國際經(jīng)濟、金融、企業(yè)管理、計算機硬件和市場營銷。
會計專業(yè)是熱門專業(yè)中就業(yè)壓力最大的專業(yè)，人才供需比達到了5.14：1.人力資源管理專業(yè)也相當熱門，人才供需比達到了3.74∶1.計算機軟件也是競爭比較激烈的專業(yè)，平均每2.64人在分享1個職位。
每家企業(yè)平均提供8.6個職位
從需求比來看，第四季度三資企業(yè)對人才的需求量明顯增加。民營企業(yè)在人才市場中的作用也越來越大，成為穩(wěn)定的第二大需求方。三資企業(yè)依然是最大需求方。
伴隨著招聘需求的不斷增加，四季度平均每家企業(yè)提供的職位數(shù)為8.6個，保持增加趨勢。相對于上半年的企業(yè)內(nèi)部需求程度偏低，2007年下半年明顯增加。(記者 蔣彥鑫)
相 關 報 道
