- 恢復農(nóng)村代課教師不是解決之道
3月10日《新京報》發(fā)表朱永新的《農(nóng)村代課教師制度應當恢復》一文，主張恢復農(nóng)村代課教師制度，新的代課教師的工資應不低于該地區(qū)的最低工資保障數(shù)額。
農(nóng)村教師編制緊張的根本原因在于地方縣級財政困難，教師工資支出是不少農(nóng)業(yè)縣的主要財政支出，有的農(nóng)業(yè)縣僅教師工資支出一項就比財政收入多。
要真正解決農(nóng)村教師編制緊張問題，我建議：一是徹底改革我國義務教育階段教師工資支付體制，將當前以縣財政為主的義務教育階段教師工資支付體制改革為中央財政和省財政為主的工資支付體制，只有這樣才能保證足夠數(shù)量的教師編制，也才能保證縣級有關部門敢于招聘編制教師。二是對我國現(xiàn)有的在編教師實行普查制度，全面清退在編不在崗的教師，事實上這樣的教師已經(jīng)涉嫌侵吞國家財產(chǎn)。三是實行農(nóng)村教師特殊津貼制度，保障農(nóng)村教師收入待遇略高于城市教師收入，穩(wěn)定農(nóng)村教師師資力量。
□何勇(安徽 教師）
【編輯:侯冬華】
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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