發(fā)表評(píng)論 “今年高考正碰上端午節(jié)小長(zhǎng)假，我們的監(jiān)考費(fèi)是不是也應(yīng)該按照3倍標(biāo)準(zhǔn)發(fā)？”12日，青島市一所中學(xué)的高考監(jiān)考老師李老師撥打本報(bào)熱線詢(xún)問(wèn)。記者采訪中了解到，青島高考監(jiān)考老師基本上為公立學(xué)校的高中老師，監(jiān)考費(fèi)用由市招生辦統(tǒng)一發(fā)到學(xué)校，假日監(jiān)考屬于臨時(shí)勞務(wù)，不享受3倍補(bǔ)貼。
“做監(jiān)考老師得提前兩天培訓(xùn)，表面上看很簡(jiǎn)單，稍有差錯(cuò)就要受處分，而且今年高考正好是端午節(jié)小長(zhǎng)假，應(yīng)該遵照勞動(dòng)法規(guī)定的假日加班制度發(fā)補(bǔ)貼吧？”拿著和往年差不多的高考監(jiān)考費(fèi)，已經(jīng)連續(xù)幾年為高考監(jiān)考的一位老師質(zhì)疑說(shuō)。記者采訪中了解到，對(duì)于今年高考監(jiān)考能否發(fā)放3倍補(bǔ)貼，不少市民表示監(jiān)考也不是一件容易的事情，應(yīng)該發(fā)放，也有人表示反對(duì)。
針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，青島市勞動(dòng)保障局信訪處的相關(guān)人員表示，教師是否適用《勞動(dòng)法》存在一定爭(zhēng)議。普遍看法是公立學(xué)校是事業(yè)編制，公立學(xué)校與教師間是聘用合同而非勞動(dòng)合同，不適用《勞動(dòng)法》而適用《教師法》，權(quán)益受侵害可向教育行政主管部門(mén)申訴。民辦學(xué)校與教師間是勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)法》。山東瑞斯隆律師事務(wù)所的劉主任則認(rèn)為，教師在節(jié)假日期間進(jìn)行高考監(jiān)考能否得到3倍補(bǔ)貼，關(guān)鍵看高考費(fèi)用是否由學(xué)校發(fā)放，如果是學(xué)校發(fā)放，屬于在穩(wěn)定勞動(dòng)合同關(guān)系中的加班。如果由招生辦或其他部門(mén)發(fā)放，則屬于臨時(shí)勞務(wù)關(guān)系，不能享受3倍補(bǔ)貼。
記者隨后采訪了青島市幾處中學(xué)及招生辦獲悉，高考監(jiān)考費(fèi)用統(tǒng)一由青島市招生辦發(fā)放到學(xué)校，再由學(xué)校發(fā)到監(jiān)考老師手中。而今年的高考監(jiān)考老師大多是由招生辦統(tǒng)一調(diào)度的公立學(xué)校的老師，因此，不能享受《勞動(dòng)法》規(guī)定的假日加班制度。 (劉玉彩)
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