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　　本報訊 企業(yè)青睞什么樣的大學(xué)畢業(yè)生？昨天，由南京青年商會和三江學(xué)院舉辦的“南京青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)領(lǐng)航大講堂”中，青年企業(yè)家就大學(xué)生如何跨過求職這道坎，給出了建議。一些企業(yè)老總坦言，情商高的畢業(yè)生最受歡迎。

　　中科集團總裁王連安介紹，在他看來，情商要比智商更重要。“我們有一個名叫劉文濤的工作人員，他是徐師大的畢業(yè)生，進公司僅3個月就被提拔為香港公司總經(jīng)理，而且創(chuàng)造了香港公司10年來最好業(yè)績。他的成功我覺得跟知識沒多大關(guān)系，他為人處事的能力才最關(guān)鍵�！�

　　順源集團總裁白元龍介紹說，公司目前有個萬人招聘計劃，不過面向大學(xué)生招聘時常碰到一個問題，就是流動性太大。大學(xué)生剛招進來時，熱情高漲，工作1—2 年后就覺得自己進錯了企業(yè)入錯了行，尋思跳槽。他給大學(xué)生們開出一個素質(zhì)清單：“我的意見就是，畢業(yè)生有30%的專業(yè)知識，30%情商，更有40%的忠誠加吃苦耐勞。”

　　情商如何培養(yǎng)呢？江蘇盛和實業(yè)有限公司執(zhí)行董事莊正義建議說，一方面學(xué)生要積極參與社會實踐，另一方面學(xué)校應(yīng)設(shè)計合理的學(xué)生培養(yǎng)計劃。而王連安表示，學(xué)校哪怕專門開一堂情商課，培養(yǎng)學(xué)生為人處世的能力也很不錯。 (張正君 蔡蘊琦）