中新網北京9月10日電 國務院新聞辦公室10日發(fā)表的《中國的人力資源狀況》白皮書指出，改革開放以來，中國實施更加開放的人才政策。從1978年至2009年底，中國各類出國留學人員總數達162.07萬人，留學回國人員總數達49.74萬人。

　　白皮書稱，中國重視和支持外國公民來華留學，從1978年至2009年，中國接受的來華留學人員累計達169萬人次，輻射190個國家和地區(qū)。

　　中國積極利用國際教育培訓資源培養(yǎng)人才，實施領導干部經濟管理培訓項目、高級公務員海外培訓項目等培訓計劃。中國積極協助聯合國在華舉行“國家競爭考試”，推薦優(yōu)秀人才到國際組織任職，截至2009年底，共有1002名中國國際職員在各類國際組織中任職。中國政府積極引進國外智力，2009年來中國大陸工作的境外專家約48萬人次，2009年末持外國人就業(yè)證在中國工作的外國人共22.3萬人。

　　白皮書指出，中國尊重《聯合國憲章》促進人權和基本自由的宗旨與原則，致力于維護人的生存權和發(fā)展權，合理確定、依法頒布和逐步完善勞動標準。中國政府結合本國經濟社會發(fā)展實際，先后批準了《男女同工同酬公約》、《準予就業(yè)最低年齡公約》、《消除最惡劣形式童工公約》、《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》等25個國際勞工公約。

　　白皮書稱，中國政府高度重視與國際勞工組織、聯合國開發(fā)計劃署等國際組織或機構建立人力資源領域的合作關系，積極發(fā)展與其他國家或地區(qū)雙邊或多邊的人力資源交流與合作。中國政府自1983年正式恢復在國際勞工組織的活動以來，積極參加國際勞工事務，在促進就業(yè)、完善社會保障制度、建立和諧勞動關系以及制定勞動法律法規(guī)方面開展了一系列國際合作。(完）