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    評(píng)論:董事長(zhǎng)薪酬只能在上市公司領(lǐng)取
2009年05月05日 09:00 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)5月5日電 據(jù)中央電視臺(tái)“朝聞天下”欄目援引《上海證券報(bào)》文章稱(chēng),與高管薪酬總體增長(zhǎng)趨勢(shì)相反的是,在1600多家上市公司中,有百余家上司公司的董事長(zhǎng)2008年度是零薪酬,但是對(duì)于某些董事長(zhǎng)來(lái)說(shuō),零薪酬只是表象,只是不在本公司領(lǐng)薪而已,實(shí)際上,有些董事長(zhǎng)的確是在其他單位、甚至是其他更多單位領(lǐng)取了薪酬、甚至是更高薪酬。

  對(duì)此,文章認(rèn)為,這樣對(duì)公司的發(fā)展沒(méi)好處,又怎么能讓投資人相信這樣的董事長(zhǎng)會(huì)以公司利益為重,與公司同甘共苦?而一旦發(fā)生公司重大責(zé)任事故,如果董事長(zhǎng)都不在公司領(lǐng)薪酬,又怎么能夠承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任呢?

【編輯:高雪松

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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