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    評論:馬明哲“零年薪”沖突最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2009年02月25日 11:53 來源:天府早報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  如果說馬明哲在2008年的薪酬最終公布的數(shù)據(jù)是“0”,這或許可以平息輿論對其在2007年6000萬元天價(jià)年薪的憤怒,也能展現(xiàn)出馬明哲在全球金融危機(jī)沖擊下與平安全體員工共度時(shí)艱的態(tài)度。但從6000萬元的天價(jià)年薪到0元,從一個(gè)極端滑落到另一個(gè)極端,則可以折射出公司在薪酬制度上的隨意性,不是一個(gè)成熟大企業(yè)的應(yīng)有之舉。另外,馬明哲的零年薪也將直接挑戰(zhàn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)法規(guī)。

  中國平安作為一家上市公司,在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)上有合理的薪酬制度是必不可少的,而這種薪酬制度當(dāng)在股東利益和員工利益中找到一個(gè)平衡點(diǎn)。如果說馬明哲一會可以拿到6000萬元,一會又變?yōu)?,很難想象公司目前已建立了一個(gè)合理的薪酬制度,很容易讓人覺得從6000萬元高薪再到0收入是一個(gè)人說了算的結(jié)果。

  同時(shí),目前各地方政府都制定了針對本地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。以中國平安總部所在地深圳市為例,深圳市政府早在1992年就在全國率先實(shí)行了最低工資制度,經(jīng)過連續(xù)17次上調(diào)全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)后,深圳特區(qū)內(nèi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)目前已經(jīng)達(dá)到1000元/月。如果中國平安將馬明哲2008年的年薪確定為0,那么此舉就直接違反了深圳市政府制定的關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的法規(guī)。馬明哲2008年的薪酬如果從此前6000萬元變?yōu)?,也不是一個(gè)法制社會下企業(yè)的應(yīng)有之舉。(評論員 文玉伯)

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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